Оригиналниот наслов на статијата во Wall Street Journal на Соединетите Американски Држави на 25 август: Кинеските фабрики доживуваат „породилна болка“.Бидејќи младите избегнуваат работа во фабрики, а повеќе работници мигранти остануваат дома, сите делови на Кина се соочуваат со недостиг на работна сила.Глобалната побарувачка за кинески производи брзо се зголеми, но фабриките кои произведуваат секакви производи, од чанти до козметика, велат дека е тешко да се регрутираат доволно работници.

Иако има малку потврдени случаи во Кина, некои работници мигранти сè уште се загрижени дека ќе заразат нови круни во градовите или фабриките.Другите млади луѓе се повеќе се склони кон повисоки приходи или релативно лесни услужни индустрии.Овие трендови се слични на неусогласеноста на пазарот на труд во САД: иако многу луѓе ги загубија своите работни места за време на епидемијата, некои претпријатија страдаа од недостиг на работна сила.Проблемите на Кина ги одразуваат долгорочните демографски трендови - не само што претставуваат закана за потенцијалниот долгорочен раст на Кина, туку исто така може да ги влошат глобалните инфлациски притисоци.

И покрај зголемената побарувачка, Јан Жикиао, кој води фабрика за козметика во Гуангжу, не може да го прошири производството бидејќи е тешко фабриката да регрутира и задржи работници, особено оние помлади од 40 години. Неговата фабрика нуди часовна плата повисока од пазарната ниво и обезбедува бесплатно сместување за работниците, но сепак не успева да привлече млади баратели на работа“ За разлика од нашата генерација, младите го сменија ставот кон работата.Тие можат да се потпрат на своите родители и имаат мал притисок да заработат за живот“, вели 41-годишниот Јан.многу од нив доаѓаат во фабриката не да работат, туку да најдат дечко и девојка.“.

Исто како што фабриките страдаат од недостиг на работна сила, Кина се обидува да се справи со спротивниот проблем: премногу луѓе бараат работни места.Бројот на дипломирани факултети во Кина достигна ново високо ниво оваа година, што според економистите ја влошува структурната неусогласеност на кинескиот пазар на труд.

Намалувањето на работниците принуди многу фабрики да плаќаат бонуси или да ги зголемат платите, што ги намали профитните маржи кои беа под поголем притисок поради зголемените трошоци за суровините и сл.Лицето одговорно за азиското здружение за обувки Dongguan рече дека со епидемијата на делта вирусот што ги зафати другите азиски земји, купувачите го насочија својот бизнис кон Кина, а нарачките на некои кинески фабрики се зголемија, што ги прави поитни да регрутираат работници преку зголемување на платите. .„Во моментов, на многу сопственици на фабрики им е тешко да прифатат нови нарачки. Не знам дали можат да остварат профит“.

 

Кинескиот план за рурална ревитализација во последниве години, исто така, може да донесе повеќе предизвици за фабриките, бидејќи создава нови можности за земјоделците.Во минатото, луѓето кои одеа во градовите да работат можеа да живеат поблиску до родниот град.Во 2020 година, вкупниот број на работници мигранти во Кина се намали за прв пат во една деценија, за повеќе од 5 милиони.Речиси една третина од повеќе од 100 работници во фабриката за модни чанти во Гуангжу не се вратија во фабриката по Пролетниот фестивал, значително повеќе од 20% во претходните години“ Тешко дека можеме да регрутираме работници бидејќи многу луѓе повеќе не ги напуштаат своите родниот град, а епидемијата го забрза овој тренд“, вели Хелмс, холандскиот сопственик на фабриката. Просечната возраст на работниците во неговата фабрика е зголемена од пред 28 години на 35 години.

Во 2020 година, повеќе од половина од работниците мигранти во Кина се постари од 41 година, а процентот на работници мигранти на возраст од 30 и помлади е намален од 46% во 2008 година на 23% во 2020 година. Експертите велат дека младите луѓе денес имаат многу поголеми очекувања за тоа што работата може да ги донесе од порано, и можат да си дозволат да чекаат подолго.